Opinie o Agencjach zatrudnienia i oferty Pracy

TabacMan

100 pytań, które mogą paść podczas rozmowy o pracę

Podczas rozmowy kwalifikacyjnej może paść wiele różnych pytań, ponieważ każdy z rekruterów jest inny. Warto być przygotowanym, chociaż na część z nich.

Czy spotkałaś się już z tymi pytaniami? Mamy nadzieję, że nie wszyscy rekruterzy są tak wymagającymi. Czy raczej tylko z kilkoma z nich? Prawdopodobnie tak. Czy chcesz być przygotowana na te pytania? Wierzymy, że tak. W związku z tym przygotowaliśmy dla Was listę 100 najczęściej zadawanych pytań.

Pytania podstawowe:

* Powiedz mi coś o sobie
* Jakie są Twoje mocne strony?
* Jakie są Twoje słabe strony?
* Dlaczego chcesz pracować na tym stanowisku?
* Co chciałabyś robić za 5 lat?
* Jaka byłaby dla Ciebie idealna firma?
* Dlaczego zdecydowałaś się odpowiedzieć na naszą ofertę pracy?
* Dlaczego powinniśmy Cię zatrudnić?
* Co lubiłaś najbardziej w swojej poprzedniej pracy?
* Która praca była dla Ciebie najbardziej satysfakcjonująca?
* Co możesz dla nas zrobić, a czego nie mogą inni kandydaci?
* Jaki był Twój zakres obowiązków na ostatnim stanowisku?
* Dlaczego opuściłaś poprzednie miejsce pracy?
* Co wiesz o naszej branży?
* Co wiesz o naszej firmie?
* Czy jesteś gotowa się przeprowadzić?
* Czy masz jakieś pytania?

Wywiad:

* Jaki był projekt ostatnio realizowałaś? Jakie były wyniki?
* Czy miałaś poczucie, że przekraczałaś zakres swoich obowiązków? Podaj przykład.
* Czy możesz podać przykłady, kiedy Twoja praca była krytykowana?
* Czy pracowałaś w zespole, w którym ktoś był obciążeniem dla innych? Jak sobie z tym poradziłaś?
* Czy musiałaś kiedyś skrytykować czyjąś pracę? Jak sobie z tym poradziłaś?
* Jaka jest Twoja największa porażka? Czego Cię nauczyła?
* Co Cię irytuje w innych ludziach i jak sobie z tym radzisz?
* Jeśli Twój szef poprosi Cię o zrobienie czegoś, z czym się nie zgadzasz, jak zareagujesz?
* Jaki etap w Twoim życiu był dla Ciebie najtrudniejszy? Jak sobie poradziłaś?
* Podaj przykład źle wykonanego zadania. Jak sobie poradziłaś?
* Opowiedz mi o sytuacjach konfliktowych w miejscu pracy.
* Jeśli dowiedziałabyś się, że Twoja firma działa niezgodnie z prawem, to, co byś zrobiła?
* Jakie zadania były dla Ciebie za trudne? Jak sobie poradziłaś?
* Jaka decyzja była dla Ciebie najtrudniejsze w ciągu ostatnich 2 lat? Jak doszłaś do tej decyzji?
* Opisz, jak zachowałabyś się w sytuacji, kiedy wiele zadań byłoby do wykonania tego samego dnia, jednak wiedziałabyś, że wykonanie wszystkiego nie jest możliwe.

Pytania o wynagrodzenie:

* Jakie są Twoje oczekiwania finansowe?
* Jaka jest historia Twojego wynagrodzenia?
* Gdybyś otrzymał proponowane wynagrodzenie, ale pod warunkiem napisania zakresu obowiązków, co byś zrobiła?

Pytania o rozwój kariery:

* Czego szukasz, jeśli chodzi o rozwój kariery zawodowej?
* Co zrobisz, aby udoskonalić swoje umiejętności zawodowe?
* Jakie cele postawiłabyś sobie, gdybyś dostała tę pracę?
* Gdybym zwrócił się do Twojego ostatniego przełożonego z pytaniem, jakie szkolenia by zaproponował? Jak myślisz, co by odpowiedział?

Pytania dotyczące rozpoczęcia pracy:

* Jak szybko zbudujesz swoją wiarygodność w zespole?
* Jak długo potrwa okres, po którym zobaczymy rezultaty Twojej pracy?
* Jak wyobrażasz sobie siebie w pracy przez pierwszych 30 dni?
* Jeśli dostaniesz tę prace, jaką strategię obierzesz przez pierwsze 90 dni?

Więcej na Twój temat:

* Jak opiszesz swój styl pracy?
* Jaka byłaby dla Ciebie idealna sytuacja w pracy?
* Czego oczekujesz, jeśli chodzi o warunki pracy, kulturę organizacyjną firmy?
* Podaj pomysły, które chciałabyś wdrożyć w życie
* Jakich narzędzi i technik używasz w organizacji swojej pracy?
* Jeśli miałabyś wybrać jeden opis swojej osoby to, który byś wybrała – osobę skupiona na szczegółach, czy raczej na szerszej perspektywie?
* Opowiedz mi o osiągnięciach, z których jesteś dumna.
* Kto był Twoim ulubionym menadżerem i dlaczego?
* Co myślisz o swoim poprzednim szefie?
* Czy spotkałaś w swoim zawodowym życiu osobę, którą naprawdę cenisz?
* Z jakimi ludźmi najlepiej Ci się pracuje i dlaczego?
* Z czego jesteś naprawdę dumna?
* Co lubisz robić?
* Jakie są Twoje długoterminowe marzenia?
* Kim chciałabyś zostać?
* Jaka jest Twoja osobista misja?
* Jakie pozytywne rzeczy mógłby o Tobie powiedzieć ostatni szef?
* Jakie trzy cechy wymieniliby Twoi przyjaciele, aby Cię opisać?
* Jakich pozytywnych cech Ci brak? Wymień trzy.
* Jeśli szukałabyś kogoś na to stanowisko, jakich cech szukałabyś u kandydatów?
* Wymień pięć słów, które opisują Twój charakter
* Kto wywarł największy wpływ na Twoje życie zawodowe? I jak?
* Jakie są Twoje największe obawy?
* Czego najbardziej żałujesz i dlaczego?
* Czego nauczyłaś się w szkole? Co było dla Ciebie najważniejsze?
* Dlaczego wybrałaś tę szkołę?
* Czego będzie Ci brakowało z Twojej poprzedniej pracy?
* Co myślisz o odpowiedzi „nie” na pytanie?
* Jakbyś się czuła pracując dla osoby, która potrafi mniej niż Ty?
* Jakbyś mnie oceniła, jako rekrutera?
* Powiedź mi jedną rzecz o sobie, której nie powinienem wiedzieć.
* Powiedź mi, jaka jest różnica między dobrym a wyjątkowym.
* Jakim samochodem jeździsz?
* Nie ma dobrych ani złych odpowiedzi, ale jeśli teraz mogłabyś być gdzieś na świecie, to gdzie byś była?
* Jaką książkę ostatnio czytałaś?
* Jakie magazyny prenumerujesz?
* Jaki najlepszy film widziałaś w ciągu ostatniego roku?
* Co byś zrobiła, gdybyś wygrała na loterii?
* Kim są Twoi bohaterowie?
* Co lubisz robić dla zabawy?
* Co robisz w wolnym czasie?
* Jakie jest Twoje najlepsze wspomnienie z dzieciństwa?

Pytania na inteligencję:

* Ile razy dziennie wskazówki zegara pokrywają się?
* Jak zważyłabyś samolot bez wagi?
* Wymień 10 sposobów wykorzystania ołówka, inny niż pisanie.
* Sprzedaj mi ołówek
* Jeśli byłabyś zwierzęciem to, jakim?
* Dlaczego piłka tenisowa pokryta jest meszkiem?
* Jeśli mogłabyś wybrać super moc to, jaką i dlaczego?
* Jeśli mogłabyś pozbyć się któregoś z województw to, które by to było?
* Z zamkniętymi oczami powiedź mi krok po kroku, jak zawiązałabyś moje buty.