Forum Opinie o Agencjach zatrudnienia i oferty Pracy Strona Główna Opinie o Agencjach zatrudnienia i oferty Pracy
POLSKIE FORUM O PRACY W UE
 
 FAQFAQ   SzukajSzukaj   UżytkownicyUżytkownicy   GrupyGrupy   GalerieGalerie   RejestracjaRejestracja 
 ProfilProfil   Zaloguj się, by sprawdzić wiadomościZaloguj się, by sprawdzić wiadomości   ZalogujZaloguj 

Trudne pytania na rozmowie o prace-Jak sobie z nimi poradzić

 
Napisz nowy temat   Odpowiedz do tematu    Forum Opinie o Agencjach zatrudnienia i oferty Pracy Strona Główna -> Jechać czy Nie Jechać - Oto Jest PYTANIE
Zobacz poprzedni temat :: Zobacz następny temat  
Autor Wiadomość
TabacMan
Administrator
Administrator



Dołączył: 06 Sty 2011
Posty: 845
Przeczytał: 0 tematów

Pomógł: 18 razy
Ostrzeżeń: 0/4
Skąd: Kalisz
Płeć: Mężczyzna

PostWysłany: Nie 12:26, 03 Kwi 2011     Temat postu: Trudne pytania na rozmowie o prace-Jak sobie z nimi poradzić

Podczas każdej rozmowy kwalifikacyjnej pada wiele pytań, na które jesteśmy przygotowani i odpowiedzi nie sprawiają nam większego problemu. Zdarzają się jednak także pytania niestandardowe, stanowiące rodzaj pewnego testu. Jak poradzić sobie z trudnymi pytaniami?

Każdy z nas idąc na rozmowę kwalifikacyjną przygotowuje się do niej odpowiednio, by dobrze zaprezentować się przyszłemu pracodawcy. Pytania o nasze doświadczenia, przebieg kariery czy oczekiwania dotyczące przyszłej pracy padają na każdej rozmowie wstępnej. Zdarzają się jednak takie, których się nie spodziewamy i często nie wiemy, jak na nie odpowiedzieć. Osoby przeprowadzające rekrutację zadając czasem tego typu pytania, chcą nas sprawdzić i dowiedzieć się więcej o naszym charakterze. Przede wszystkim chcą przekonać się, jak radzimy sobie w stresującej i niestandardowej sytuacji.

Podczas rozmowy kwalifikacyjnej możemy zostać poproszeni o opowiedzenie dowolnej historii. Zanim zaczniemy opowiadać jedną z bajek zapamiętanych z dzieciństwa, warto najpierw zapytać o jaką historię chodzi. Prośba o sprecyzowanie pytania pokaże rekrutującemu, że myślimy racjonalnie, analizujemy sytuację i nie boimy się pytać, co może okazać się przydatne przy realizacji trudnych i złożonych projektów – podkreśla Małgorzata Majewska, ekspert monsterpolska.pl. Kiedy już wiemy, o jaki typ historii chodzi, stwórzmy bardzo krótką opowieść o jednym ze swoich osiągnięć zawodowych. Osiągniemy dwa cele: odpowiemy na trudne pytanie i pokażemy się z dobrej strony.

Gdy padnie pytanie o nasze zdanie na temat poprzedniego szefa, najlepiej odpowiedzieć krótko i zwięźle. Musimy okazać szacunek poprzedniemu pracodawcy i zaprezentować siebie jako osobę która umie dobrze współpracować z przełożonymi.

Słysząc pytanie o to, jak radzimy sobie z ludźmi o trudnym charakterze, warto nie tylko odpowiedzieć na nie, ale wykorzystać je jako doskonałą okazję do dowiedzenia się więcej o atmosferze panującej w firmie, do której aplikujemy? To dobry sposób, by uzyskać informację, czy staramy się o pracę z ludźmi, z którymi ciężko współpracować i czy nie lepiej zrezygnować.

Rekrutujący na pewno poprosi, by opowiedzieć coś o sobie. Najlepiej, gdy zapytamy co dokładnie chciałby wiedzieć, czy chodzi o wykształcenie, doświadczenie zawodowe. Warto na przykład wyeksponować takie cechy jak duże zdolności organizacyjne, przywódcze, zapał, umiejętność pracy w zespole. Nasza odpowiedź powinna przedstawiać nasze zalety przydatne w przyszłej pracy.

Może również paść, ostatnio dość popularne pytanie jakim zwierzęciem chcielibyśmy być?. Rekrutujący zadają tego typu psychologiczne pytania, aby sprawdzić, jak szybko potrafimy myśleć. - Jeśli odpowiemy królikiem, sprawimy wrażenie osoby mało przebojowej. Jeśli wybierzemy lwa, będziemy postrzegani jako osoby agresywne. Przed udzieleniem odpowiedzi należy się zastanowić, jaki typ osobowości pasuje do pracy, o którą się staramy i jakie dokładnie wrażenie chcemy zrobić – radzi Małgorzata Majewska z monsterpolska.pl.

Kiedy na koniec rozmowy rekrutujący poprosi o ocenę przeprowadzonego przez niego spotkania, nawet jeśli myślimy, że to bardzo dziwne pytanie, nie dajmy tego po sobie poznać. Możemy powiedzieć, że była to trudna rozmowa (jeśli taka była) i, że mamy nadzieję, że dostarczyliśmy wystarczająco dużo informacji, które pomogą rekruterowi w podjęciu decyzji. Możemy również zapytać o to, jak rekruter ocenia nasze szanse, ale uważajmy, bo może nam się nie spodobać jego odpowiedź.


Post został pochwalony 1 raz

Ostatnio zmieniony przez TabacMan dnia Nie 12:32, 03 Kwi 2011 , w całości zmieniany 3 razy
Powrót do góry
Zobacz profil autora
Wyświetl posty z ostatnich:   
Napisz nowy temat   Odpowiedz do tematu    Forum Opinie o Agencjach zatrudnienia i oferty Pracy Strona Główna -> Jechać czy Nie Jechać - Oto Jest PYTANIE Wszystkie czasy w strefie EET (Europa)
Strona 1 z 1

 
Skocz do:  
Możesz pisać nowe tematy
Możesz odpowiadać w tematach
Nie możesz zmieniać swoich postów
Nie możesz usuwać swoich postów
Nie możesz głosować w ankietach

fora.pl - załóż własne forum dyskusyjne za darmo
Powered by phpBB © 2001, 2005 phpBB Group
Regulamin